Salute
Ora stai leggendo:
Benessere al Lavoro
2 2 0

Benessere al Lavoro

by Redazione1 ottobre 2016

A cura di: Dott. Filippo Ispirato

Il concetto di stress lavoro correlato può essere definito come la percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste dell’ambiente lavorative eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste; tale problematica è molto sentita a livello europeo tanto da essere stata oggetto di vari accordi a livello europeo già a partire dal 2008.

E’ stato affrontato in diverse tavole rotonde con un approccio multidisciplinare lo stress da lavoro correlato.

E’merso ed è stato evidenziato come aumentando il senso di benessere nel lavoro e riducendo i fattori stressogeni, l’individuo può aumentare il senso di appartenenza all’organizzazione e dare un contributo più concreto all’interno dell’organizzazione lavorativa in cui opera; l’individuo stressato, infatti, commette maggiori errori professionali e rende di meno, è più vulnerabile a patologie psicosomatiche tradizionalmente collegate allo stress (ansia, depressione, e malattie cardio vascolari).

In conclusione, è emerso che, solo diminuendo i fattori stressogeni, ed aumentando il senso di benessere all’interno dell’ambiente lavorativo ed in un clima aziendale favorevole, ognuno può dare il proprio contributo in maniera ottimale; aspetto da non sottovalutare, contrariamente a quanto si possa credere, anche alla dirigenza di un’azienda in quanto maggiore benessere si traduce anche in maggiore produttività ed efficienza lavorativa, in quanto in un clima organizzativo non sereno si possono sviluppare circoli viziosi e dinamiche lavorative distorte che possono anche compromettere la vita stessa dell’azienda.

Lo stato dell’arte relativamente alla questione fattore stress in ambito aziendale e come riuscire a trovare un maggiore senso di benessere in un ambiente dove normalmente di passa un terzo dell’intera giornata; diffondere tale messaggio alla cittadinanza in modo da avere una maggiore consapevolezza a tutti i livelli e nelle varie realtà aziendali coinvolte, quali imprese, pubblica amministrazioni, scuole, istituti bancari o agenzie di servizi.

Riguardo l'autore
Redazione